MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Xây dựng hệ thống tài liệu quản trị, các quy trình, quy định cho Công ty
- Tư vấn cho BGĐ xây dựng văn hoá DN
- Xây dựng định biên và ngân sách nhân sự, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc
- Xây dựng thang bảng lương 3P, chỉ tiêu đánh giá NV (KPI)
- Tuyển dụng: thực hiện công việc tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đánh giá nhân viên
- Quản lý nhân sự: quản lý hồ sơ lao động, HĐLĐ, soạn thảo và quản lý QĐ liên quan đến nhân sự, đánh giá nhân sự, thực hiện thủ tục tiếp nhận và nghỉ việc
- Chính sách phúc lợi: xây dựng chính sách phúc lợi, lương, thưởng… và thực hiện các chế độ chính sách, phúc lợi cho NLĐ
- Lương: chấm công, tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp cho NLĐ
- Soạn thảo, quản lý công văn, quyết định, BBH và các giấy tờ tài liệu, hợp đồng với đối tác, khách hang
- Tổ chức các hoạt động gắn kết NV: teambuilding, lễ tết, nghỉ mát…
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
YÊU CẦU:
Trình độ: Đại học chuyên ngành kinh tế, kế toán, quản trị nhân sự…
Kinh nghiệm: ít nhất 4 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng: soạn thảo văn bản, làm việc nhóm, vi tính văn phòng, tổ chức công việc, lập kế hoạch
Phẩm chất: cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc, hoà đồng, hoạt bát.
Biết tiếng Anh là một lợi thế
QUYỀN LỢI:
Môi trường làm việc trẻ, năng động, được đào tạo chuyên môn. Biên chế làm việc lâu dài.
Thu nhập: lương 10-15 triệu/tháng (thoả thuận theo năng lực) + thưởng (theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh)
Chế độ ăn trưa: miễn phí tại công ty
Các chế độ khác: các ngày lễ tết, nghỉ mát, teambuilding
Chế độ xét nâng lương hàng năm
Địa điểm làm việc: tại toà D2 Giảng Võ (trung tâm HN)
Thời gian làm việc: từ 08h00 - 18h00, từ thứ 2 - thứ 7.